Anche i lavoratori della Tino Sana saranno protagonisti di una ricerca legata all’educazione finanziaria e alla disponibilità nei confronti dei Fondi Pensione, finalizzata soprattutto per favorire le adesioni sia dei nuovi assunti sia degli occupati più giovani nei luoghi di lavoro in tutta Italia. L’obiettivo è quello di trovare, anche d'intesa con le parti sociali, le soluzioni per promuovere conoscenza e consapevolezza sull'opportunità di una adesione piena dal punto di vista contributivo, al cosiddetto secondo pilastro contributivo. Soprattutto tra i giovani, infatti, la conoscenza della previdenza complementare rimane poco diffusa, e questo fa sì che la percentuale di aderenti under 34 sia minima.

Quindi, l’azienda di Almenno San Bartolomeo, leader nella lavorazione del legno e del design, è stata selezionata per il progetto “In Fondo Conviene”, promosso dal Comitato per la programmazione e il coordinamento delle attività di educazione finanziaria, da Covip, e Assofondipensione e sviluppato dal Centro di Ricerca Baffi Carefin dell’Università Bocconi. I lavoratori, nel corso di un’assemblea, nei giorni scorsi hanno avuto la possibilità di acquisire importanti informazioni sull’utilità del risparmio previdenziale e dell’adesione ai fondi pensione promossi dalla contrattazione collettiva.