Mentre crescono le voci di una possibile cessione dell'acqua Sanpellegrino, il gruppo Nestlé in Italia riconoscerà ai propri collaboratori e collaboratrici (circa 2.500), impiegati nelle sedi e negli stabilimenti presenti sul territorio nazionale, un premio fino a 2.900 euro. La multinazionale svizzera lo comunica in una nota, spiegando che l’iniziativa intende valorizzare i risultati raggiunti nel 2025. Negli ultimi cinque anni, l’ammontare complessivo dei premi erogati ai dipendenti ha raggiunto fino a 13.925 euro.

Nella nostra provincia di Bergamo il premio coinvolge i 500 lavoratori dello stabilimento di Sanpellegrino a Ruspino. Il premio di produzione, sottolinea l’azienda, nasce da un accordo significativo con le organizzazioni sindacali e rappresenta un sostegno concreto per le persone che fanno parte del gruppo in Italia.

"Siamo lieti di poter confermare anche quest’anno un premio di produzione rilevante", ha dichiarato Marco Travaglia, presidente e amministratore delegato del gruppo Nestlé in Italia - Il supporto economico, insieme a servizi e soluzioni di welfare, ci consente di contribuire in modo tangibile al benessere delle nostre persone, sia nel contesto lavorativo sia nella vita privata: una priorità assoluta per il gruppo".

Oltre al contributo economico, l’azienda mette a disposizione diverse iniziative di welfare. Tra queste figurano il Fab Working, modello di smart working flessibile ed equilibrato sviluppato da Nestlé, e il “Nestlé Baby Leave”, un congedo di tre mesi dedicato ai neopapà o al secondo caregiver.

LEGGI ANCHE

Sanpellegrino sempre più verso la cessione: Nestlé avrebbe chiesto di presentare le prime offerte

Cesare Mazzoni, il visionario che esportò la Sanpellegrino in tutto il mondo

Sanpellegrino, quale futuro? Il nuovo stabilimento prende forma, ma Nestlé starebbe per vendere